Parce qu’on ne peut pas placer la formation des étudiants au cœur de son action quotidienne sans soi-même se former et s’informer sur les nouvelles tendances en matière d’éducation et d’orientation, le Groupe IONIS cultive également la transmission et le partage de connaissances en interne via ses Rencontres Formation.
Fort d’une solide expérience dans le conseil et l’opérationnel, il aura pour mission de structurer et dynamiser la stratégie RH du Groupe afin d’accompagner son développement.
Pour accélérer son évolution et faire face aux enjeux de l’enseignement supérieur, de la recherche et des nouvelles technologies, le Pôle Technologique du Groupe IONIS nomme Clément Duhart au poste de Directeur Stratégie et Innovation. Fort d’une grande expérience dans le monde des sciences informatiques, il rejoint Philippe Jamet, qui a pris la direction du Pôle Technologique en février 2024.
Chaque année, Viva Technology dévoile son prestigieux « Top 100 des futures licornes », mettant en lumière les startups européennes à forte croissance. Un classement de référence pour tous les acteurs de l’écosystème, offrant une opportunité en or de faire grandir leur projet à tous les entrepreneurs en quête de financements.
Ces dernières semaines, plusieurs de nos écoles ont vécu une expérience inoubliable de l’autre côté de l’Atlantique, dans la mythique Big Apple.
Pendant trois jours consécutifs, le Groupe IONIS a brillamment orchestré la remise des diplômes de 19 de ses écoles, réunissant près de 7 500 diplômés au prestigieux Palais des Congrès. Une célébration à la hauteur des ambitions et du mérite des étudiants, soulignée par une campagne d’affichage audacieuse et originale.
Les étudiants du Groupe IONIS ont récemment brillé dans l’actualité en remportant plusieurs prix et distinctions. Des innovations agroalimentaires aux initiatives entrepreneuriales, en passant par les projets de communication, nos futurs professionnels se sont distingués par leur créativité et leur expertise dans différents concours, portant haut les couleurs de leurs écoles.
Il va rassembler sous son autorité de supervision et de dynamisation les quatre écoles d’ingénieurs du Groupe (EPITA, ESME, IPSA, SupBiotech) ainsi que l’école d’informatique Epitech.
« Comment faire s’engager et fidéliser les plus jeunes générations au don de sang, et au don de plasma grâce au digital ? ». Telle était la problématique de l’Établissement français du sang (EFS), service public du sang, sur laquelle 1 200 étudiants du Groupe IONIS, issus de 9 villes et 4 écoles (e-artsup, Epitech, Epitech Digital School et ISEG), ont travaillé en équipes à l’occasion de cette 10e édition de la Project Week.
Son arrivée permettra de renforcer la dynamique du Groupe, ses développements dans de nouveaux domaines et son expansion dans de nouvelles villes.